绀野纱理子:

2019-05-24 19:35 来源:凤凰社

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”“一些‘山寨社团’‘离岸社团’借机行事,组织各种竞赛,热衷各类挂牌,设立表彰名目,表面上热热闹闹,实际上于学无补,干扰了正常的教学秩序,也违背了育人规律,最终受害的是青年学子,受损的是中国教育。这是否意味着中介费收取上会有新尝试?此前天津有中介已经尝试买卖双方共同承担,北京是否跟进?收费标准如何确定?  从目前市场交易习惯来看,经纪服务费用主要由买方承担。

  陶鹰鼎的造型,带着上古的气息,也带着中原质朴的民风。玉渊潭公园相关负责人介绍,今年,公园进一步加大了自育樱花品种的春植量,新植樱花树累计百余株。

  记者:很多培训班、竞赛打着“创新思维”“素质教育”的幌子,令学校、学生和家长难以分辨,事实是怎样的?学生的核心素养如何养成?翟小宁(人大附中校长):教育是一门育人的科学,要坚持一切从实际出发,按照客观规律办事。根据去年下发《广州市公共租赁住房保障办法》(穗府办规〔2016〕9号,以下简称《公租房办法》)第二十五条、二十七条规定“街道办事处(镇政府)应当自接到申请材料之日起20个工作日内对申请人的户籍、家庭人员结构等进行初审并在申请受理所在地公示,公示时间不少于20日”;“市住房保障部门将复核合格的申请对象情况在市政府部门网站进行公示,公示时间不少于20日”。

原标题:北京2018年将完成政府网站整合  新华社北京3月24日电(记者乌梦达)记者从北京市政府发布的《2017年北京市政府信息公开工作年度报告》上了解到,2018年北京市将完成政府网站的规范整合工作,推进政府网站集约共享,搭建统一互动交流平台。

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  北京理工大学教授、防伪技术专家哈流柱教授表示:“目前为止,各国央行对发行大面额纸钞都持谨慎态度,就是因为防伪技术无法做到绝对安全,大额纸钞一旦遭到仿造,损失太大。在固态电解质材料方面,日本东京工业大学的菅野了次教授于2011年发明了室温下离子电导率10-2S/cm(超越了传统有机电解液)的硫化物固态电解质。

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  ”  结核病不会在感染结核菌后立刻发作,而是等待时机。原标题:挑选核桃乳看三个标准  自古以来就有“以形补形”的说法,核桃因酷似大脑也一直被认为是补脑佳品。

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宁波上市公司高管薪酬哪家强? 四家高管薪酬总额超千万

2019-05-24 08:14 | 中国宁波网 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
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核心提示:2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元。

宁波上市公司2016年年报披露已收官,除了企业的利润走势备受关注外,上市公司管理层的薪酬也逐步浮出水面。宁波上市公司的管理层薪酬哪家强?哪位高管位居薪酬榜首?各家公司的董秘薪水怎么样?谜底也随之一一揭开。

4家公司管理层薪酬总额超千万元

据Wind资讯数据统计,2016年,宁波有4家上市公司给管理层的薪酬总额超过千万元。宁波银行以2719.11万元问鼎宁波上市公司管理层报酬年度总额榜首,有11人的薪酬超百万元,也成为管理层百万年薪成员最多的宁波上市公司。

位居次席的雅戈尔管理层年度薪酬总额为2113.69万元,跟2015年元相比,减少了1033.95万元,降幅达32.84%,其中有6名成员年薪超百万元。

而2015年排在第三的宁波华翔被今年新上市的太平鸟超越,太平鸟管理层去年领取了1637.07万元薪水,6名成员年薪过百万元。宁波华翔则排在了第四位,管理层薪酬1392万元,有8名成员年薪过百万元。

此外,理工环科、康强电子、广博股份、先锋新材、东方日升、围海股份、宁波精达、宁波富达、宁波华翔、双林股份、亿晶光电、拓普集团、慈星股份、杉杉股份、继峰股份等15家上市公司2016年度管理层薪酬涨幅在20%以上。其中排名前十的上市公司仅宁波精达净利润较2015年出现小幅下滑,其余均有增长。上市公司业绩和管理层的薪酬增幅匹配度较高。

理工环科和康强电子的管理层薪酬涨幅最大,分别上涨了158%和120%;而联创电子、雅戈尔和均胜电子3家企业管理层薪酬降幅超20%,其中联创电子降幅最大,达58%。部分上市公司管理层薪酬出现大幅减少与当年度管理层人数变化有较大关系。但就整体而言,薪酬水平起主要作用。

雅戈尔副董事长薪酬仍居榜首

2016年上市公司最赚钱的高管并不在宁波银行,最赚钱的高管是雅戈尔公司副董事长钱平,年薪达459.94万元,荣登“打工皇帝”宝座。事实上,2016年,钱平的薪酬已比2015年下降了142.02万元。另外,该公司监事长李如祥和董事许奇刚的薪酬分别为459.03万元,284.67万元。除了上述3人的薪酬也位居宁波上市公司高管薪酬榜前三甲。宁波银行董事长陆华裕年薪265.00万元,排在了第四。此外,雅戈尔公司总经理李寒穷也以230.12万元薪酬跻身宁波上市公司高管薪酬榜前15名。

另据统计,宁波银行管理层有9名成员的年薪超过200万元。其他年薪过200万元的上市公司管理层成员分别是京投发展财务总监贾卫平(258.28万元)、康强电子总经理郑康良(251.27万元)、宁波中百副总经理黄炎水(235.90万元)、三江购物总裁王露(206.68万元)、弘讯科技董事长熊钰麟(204.10万元)。

需要说明的是,今年上市的圣龙股份总经理张文昌2015年的薪酬是349.34万元,2016年的薪酬尚未说明,因此未列入此次统计。

2016年,宁波上市公司高管层的前三位薪酬均值最高的是雅戈尔,达401.21万元;宁波银行以229.66万元屈居第二;其他都在200万元以下。据测算,2016年,宁波上市公司前三名高管平均薪酬为77.39万元,比2015年的72.75万元增加了4.64万元。

宁波上市公司董秘圈谁赚得最多

作为上市公司高管中的一员,董秘一职备受关注。《公司法》对董秘职责界定为:负责股东大会和董事会会议筹备,文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜。然而,在公司实际运营中,董秘所负责的事务,远不止这些。今天的董秘,不再仅仅是按照监管机构要求而设置的上市公司高管,而是具有较高专业性的稀缺资源,是公司内外部资源的整合者。

那么,现在这个职位的年薪大概是多少?根据统计,2016年上市公司董秘平均薪酬为41.78万元。但是,不同行业不同公司的董秘薪酬相差悬殊,在薪酬较高的董秘中,有14名年薪超过100万元(不含未开公开的),有2名年薪超过200万元。宁波上市公司薪酬最多的董秘是宁波银行的董秘杨晨,其年薪达185.50万元。而年薪最低的是横河模具的董秘苏华,其年薪为13.03万元。(记者 张寅)(完)

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